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                                艱苦奮斗是一種品質,是一種精神, 我們必須主動、長期地堅持下去

                                日期:2018年11月18日 15:02

                                艱苦奮斗是一種品質,是一種精神,我們必須主動、長期地堅持下去

                                1114日下午,江蘇南極機械有限責任公司九樓大禮堂內座無虛席,一場關于“南極精神之艱苦奮斗宣傳月”的啟動大會在這里正式舉行。會上,倪建峰總經理做了關于“新時代南極精神之艱苦奮斗”的專題講座,倪治忠董事長作重要講話,全司干部職工400多人參加,會議由汪立慶副總主持。

                                倪建峰總經理在講座中,通過大量的歷史典故、名句格言和偉大工程,深刻闡明艱苦奮斗是中華民族的優良傳統。同時,他結合中國共產黨在革命戰爭年代和社會主義建設時期一系列具有代表性的重大事件,并帶領大家一起觀看了央視播出的《長征》記錄片選段,進一步突出艱苦奮斗是我黨的根本基因。接著,他以參觀學習華為等優秀企業的經歷為事例,進一步強調了艱苦奮斗是成功企業的重要要素。

                                隨后,總經理在講座中以“南極人艱苦奮斗史”為重點,以“公司管理之路”為主線,以“艱苦創業、經濟轉型、成長發展、崛起騰飛”等四個時期為節點,回顧了企業50年艱苦奮斗的歲月,重點講述了倪治忠董事長艱苦奮斗、為員工謀幸福、為企業謀發展的動人事跡,列舉各個創業時期南極人艱苦奮斗的感人故事,為新時代南極人樹起了一面奮勇向前的旗幟。

                                他在講座中說,在這50年,我們南極人發揚艱苦奮斗的精神,經歷了文化大革命的洗禮,順應了改革開放的潮流,實行了計劃經濟向市場經濟的過渡,完成了公有制向民營股份制的轉型,抵御了金融風暴的沖擊,適應了經濟發展的新常態。特別是在倪治忠董事長的領導下,南極人傳承“艱苦奮斗”優良作風,發揚“團結、勤奮、開拓、創新”南極精神,崇尚“開放、包容、持續、領先”時代風貌,始終以“為客戶創造價值,為員工創造幸福,為股東創造回報,為社會創造福祉”為發展使命,牢固樹立“忠于使命、敢于擔當、誠信為本、做精做強”的核心價值觀,致力于“打造全球艦船防污染設備領軍者”這一愿景目標,積極創建幸福企業,讓始初300元起家的漁業五金廠,逐步發展成為今天在行業內具有一定影響力和知名度的艦船配套重點企業。

                                接下來,他結合當前民營經濟的發展現狀,以及黨中央、國務院近期對民營企業連續發出的政策導向,全面分析了我們企業在今后一段時期面臨的挑戰,科學指出我們所面臨的發展機遇,要求全體南極人,既要正視挑戰,又要不懼困難,要充分發揚新時期的“三個不相信”精神,不說不完成任務的理由,只找切實可行的方法,艱苦奮斗,不忘初心,走好屬于我們這一代人的長征路,攜手同行向“百年南極”邁進。

                                最后他鄭重發出倡議:艱苦奮斗是一種品質,是一種精神,我們必須主動、長期地堅持下去。公司明確將11月作為“艱苦奮斗宣傳月”,就是要求我們傳承艱苦奮斗的優秀基因,保持艱苦奮斗的優良傳統,擼起袖子共同建設一個更加幸福的南極。

                                在會上,倪治忠董事長對總經理的講座作了精辟的提煉后指出:南極的今天是艱苦奮斗出來的,南極50年的發展成果為今后50年發展提供了寶貴的經驗,我們要弘揚艱苦奮斗精神和三個不相信精神,為走向百年南極作出新貢獻。我們堅信,倪建峰總經理一定會帶領南極人在新長征的路上譜寫南極的新篇章!

                                汪立慶副總主持啟動大會,并對全體員工就如何掌握講座精髓、領會深刻內涵、發揚艱苦奮斗精神、努力開創發展新局面作出部署。

                                 

                                 

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                                青海十一选五遗漏

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