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                                南極機械:獲評全國企業文化建設示范單位

                                日期:2018年8月17日 09:56

                                南極機械:獲評全國企業文化建設示范單位

                                 

                                816日,全國企業文化建設示范單位(南極機械)現場會暨揭牌儀式在江蘇泰興隆重舉行。中國企業文化研究會理事長孟凡馳、副秘書長張艷濤、北京師范大學管理學院院長唐任伍等七位領導和專家、泰興市人民政府常務副市長劉榮華、市委宣傳部副部長卞維國,以及市發改委、財政局、水務局、物價局、統計局、市科協、社科聯等部門有關負責人出席揭牌儀式。來自企業界的部分企業家和市企業文化研究會負責人、江蘇南極機械有限責任公司董事長倪治忠及部分干部、職工代表等200多人參加了揭牌儀式,出差在外的倪建峰總經理也通過電話對揭牌儀式的成功舉辦表達了祝賀。

                                “全國企業文化建設示范單位”是國家級企業文化建設最高獎項。南極機械申報的“幸福文化體系”材料經過初審、現場考察、調研論證、內部評審,最后由中國企業文化研究會組織專家評審,通過評審,一致同意江蘇南極機械有限責任公司為2018年全國企業文化建設示范單位。揭牌儀式由中國企業文化研究會副秘書長張艷濤主持。

                                當天下午,南極機械董事長倪治忠首先做現場報告,他感謝中國企業文化研究會專家領導對南極企業文化的關心指導,感謝市委、市政府和有關部門、兄弟單位對南極的幫助和支持!倪治忠董事長介紹說,南極機械是一家軍民融合型企業,主要從事艦船防污染設備、艦船動力推進系統軸舵系產品以及艙室機械產品的生產、研制,產品銷往全國各大、中型船廠、南極長城站、中山站、極地號科考船、遼寧艦和赴索馬里護航編隊等國家重點工程,并配套出口二十多個國家和地區。他說到,為了應對國內外市場競爭的現實需要和行業特征要求,公司推行了文化強企戰略,以幸福文化打造幸福企業,凝聚員工精、氣、神,投入專項資金用于文化培訓、文化設施、文化管理以及扶貧助殘、應急互助等項目。同時建立了科學的績效考核機制和工資集體協商機制,致力于打造具有南極文化特色的高素質人才隊伍,實現了員工與企業共同發展的預期目標。為了提升全體員工幸福指數,公司從2010年開始向每位員工發放“知音卡”,拓寬了內部溝通和交流渠道;啟動“金點子工程”,推動了技術創新、產品創優、安全生產進程。

                                倪治忠深情地說,構建幸福文化體系關系到企業持續發展,側重以提高企業幸福指數,滿足員工對企業大家庭的歸屬感和信任感。為此,我們在全市率先實行了員工免費工作餐,率先用專車接送員工上下班,率先組織員工旅游,率先為員工購買商品房,并從2011年開始實行為員工和社會辦20件實事好事,其中包括為員工結婚提供轎車服務,獎勵高考優秀學子,設立內部醫保基金會、突發事件進行慰問等。此外,在泰州地區率先建起“愛心媽咪屋”和“女工休息室”,解決了女工勞逸結合、哺育下一代的問題。如今公司80%員工在城區買了商品房,90%年輕員工實現了“轎車夢”……由于企業幸福文化建設卓有成效,助推了企業高質量發展,多項產品獲得軍民兩用系列認證,新產品榮獲“首屆中國軍民兩用技術創新應用大賽”金獎,也是全國海工裝備和高技術船舶領域的唯一殊榮。

                                現場會播放了南極機械企業宣傳片,聽取了公司副總經理汪立慶關于構建“幸福文化”的經驗分享。他提到,以文化打造幸福企業,是應對國內外競爭、實現社會和諧發展、保持企業健康持續發展的必然選擇,并介紹了南極機械以文化打造幸福企業的具體做法:

                                1、制定企業文化體系和戰略;

                                2、構建績效優先與公平機制;

                                3、探索有效的員工培訓方式;

                                4、搭建員工公平晉升的平臺;

                                5、拓寬內部溝通和交流渠道;

                                6、構建多維度關愛員工機制;

                                7、夯實幸福企業的物質基礎。

                                北京行政學院原副院長趙春福教授、首都經貿大學原校長文魁教授、北京師范大學管理學院院長唐任伍教授、江蘇黑松林粘合劑有限公司副總經理殷萍、泰興市泰通投資發展有限公司黨委副書記朱文躍等分別代表專家和企業家進行了精彩點評,他們紛紛肯定南極機械在構建幸福文化、打造幸福企業方面的創新做法,并贊揚南極構建的特色文化載體具有廣泛推廣的示范性作用。

                                隨后,在中企研副秘書長張艷濤宣讀了表彰決定后,中企研孟凡馳理事長和我市劉榮華副市長、倪治忠董事長等共同上臺為全國企業文化示范單位(南極機械)揭牌。揭牌儀式后,孟凡馳理事長發表講話,他說到,十八大以來,習近平總書記多次指出,堅定文化自信,是事關國運興衰、事關文化安全、事關民族精神獨立性的大問題,總書記高度重視文化自信,提出了新的時代課題。而南極機械通過文化引領,不斷創新經營管理模式,取得了社會效益和經濟效益的雙豐收,特別是以“幸福文化”冠名的文化品牌,個性特色突出,實踐效果明顯,集聚了強大的正能量,樹立了正確的價值觀,具有廣泛的推廣價值和典型示范意義。

                                劉榮華副市長在揭牌儀式上也發表了熱情洋溢的講話,他說,八月的泰興,春華秋實,生機勃勃。在這美好的季節,我們歡聚一起,隆重舉行全國企業文化建設示范單位(南極機械)揭牌儀式,首先對各位領導、各位嘉賓的到來表示誠摯的歡迎,向榮獲全國企業文化示范單位稱號的江蘇南極機械有限責任公司表示熱烈祝賀,向長期以來關心支持泰興發展的各位領導、各界人士表示衷心的感謝!

                                劉榮華副市長介紹了泰興的區域、人口和獲得的相關榮譽,介紹了地區生產總值以及主要經濟指標完成情況。然后很欣慰地說,長期以來,我市高度重視企業文化建設,充分發揮企業文化在塑造企業形象、提升員工素質、增強企業核心競爭力、推動企業健康發展的重要作用,以實施文化強企戰略為引領,積極引導全市各企業深入開展企業文化活動,涌現出一大批特色鮮明、個性突出的文化型企業,江蘇南極機械有限責任公司就是其中的杰出代表。公司領導班子始終堅持以提升員工幸福指數為根本,大力倡導“文化與企業同頻共振,幸福與員工同建共享”的發展理念,將幸福文化元素層層滲透到科技創新、營銷創新、兩化融合等方方面面,為企業輸入了不竭的動力和活力,使得公司先后榮獲中國軍民兩用技術創新大賽金獎、國家和江蘇省高新技術企業、全國企業文化示范單位等殊榮,為全市企業文化創新樹立了榜樣。

                                會議最后,倪治忠董事長再次登臺致謝。他鄭重承諾,我們對所有員工的現在負責,對他們的將來負責,對他們的家庭負責。在各級領導和社會各界的關心支持下,南極人一定能從文化的自覺、文化的自信,走向文化的自強,不忘萬水千山來時路,牢記使命,繼續前進,為實現“打造幸福企業、爭做百年品牌”這一目標而不懈奮斗!

                                所屬類別: 企業新聞

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                                青海十一选五遗漏

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